TEACHER × LEADER ＝ REACHER
Reacherという語は元来「手の届かないものを取るためのモノ、マジックハンド」という意味。
学校も、企業も、社会全体が、次のステージに進むために。
私たちは、”リーチャー”という新しい人材の在り方を提案します。
リーチャー・プログラム
学校の課題解決と企業の人材育成を組み合わせた日本で唯一のプログラムです。
企業人が学校現場に越境し、中長期的に教職員と協働することで、双方に新たな価値を創出します。
プログラムの実施期間・頻度・内容は個別に調整可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください。
〈企業・団体の皆さま〉
リーチャー・ベース
学習指導要領の施行やウィズコロナ時代の到来によって、
学校の果たす役割・教職員への期待は日々高まっています。
一方で、増え続ける業務量、蔓延する人手不足等、
現状では、皆さまを支える体制が構築されているとは言えません。
リーチャー・プログラムは、
教職員と協働する企業の人材”リーチャー”を招聘することで
学校現場の課題解決・新たな価値創造を支援します。
〈学校関係者の皆さま〉
世の中の急速な技術革新や働き方改革に伴い、
企業の“リーダー”の在り方も大きく変わってまいりました。
リーチャー・プログラムは、
実践的な越境学習の場として連携学校に人材を派遣することで、
能力開発から運用までを一気通貫で支援します。
コロナ禍で海外にいけない今だからこそ、
身近な異文化で、将来協働する次世代との交流を通して、
圧倒的なダイバーシティを体感ください。
「学校」と「外部人材」（リーチャー）のマッチングサイトを、決済手続き一切不要の完全無料で運営します。
日本全国35,000の小中高校に、多様な経験・能力・専門性を届けましょう。
（2021年7月ローンチ予定）
学校現場の人材不足を「量・質」の両側面から支援します。
「ゲストティーチャーを呼びたいけど人脈がない…。」
「この業務、専門家の意見をちゃんと聞きたい…。」
そんなお声に応えて、スポットで外部人材を調達するサイトです。
チャット機能による事前の打ち合わせや、
安心・安全に配慮したリモートでの接続にも対応しています。
教職員の皆さまの裁量で、すぐに、外部人材にアクセスできます。
〈個人の皆さま〉
学校で教職員の支援業務を行ってくださる方を募集しています。
「専門性を活かしたいのに、発揮する場所がない…。」
「教員に憧れているけど、免許状を持っていない…。」
そんな皆さまに学校現場で活躍する機会を提供します。
・ITエンジニアが、プログラミングの質問対応
・アスリートが、部活動指導
・会社員が、キャリア教育
等々、有償・無償を含めたニーズに合わせて、
マッチングを進めていただけます。
〈企業・団体の皆さま〉
昨今は、事業による社会課題解決が大きな注目を集めています。
一方、組織内部では社会課題に直面する機会は少なく、
従業員１人１人の社会に対する当事者意識も高くはありません。
リーチャー・ベースは、
公共性の高い学校現場に社員をスポットで派遣することで、
従業員が社会課題に働き掛けるキッカケを作ります。
新入社員向け研修や、地元地域への貢献活動等、
企業・団体登録でのご活用をお待ちしています。
〈学校関係者の皆さま〉
会社概要
VISION この国を、月曜日が待ち遠しくなるエネルギッシュな社会に変革します
設立:2019年6月25日 資本金:500万円 所在地:東京都世田谷区
代表プロフィール
宮原 うらら
慶應義塾大学法学部政治学科（体育会ソッカー部女子）卒業後、
三井不動産株式会社に入社、日本橋の街づくり/新規事業開発を担当。
数々の「カッコいい大人」に魅了され、自身の原体験から公教育×企業人の可能性に着眼。
その後、教育現場を多面的に考察するため、学校×塾の株式会社スクールTOMASに転職。
2019.6- 株式会社カモマン設立。
世界50ヶ国のパートナーと教育事業を展開する認定NPO法人Teach For Japanの職員も務める。
サポートメンバー
全員が民間企業と学校現場での勤務経験を有している私たちだからこそ、できることがあります。
（出身大学、新卒企業、教員校種の略歴）
増永 純女
慶應義塾大学総合政策学部
株式会社リクルート住まいカンパニー
公立小学校教員
池田 由紀
早稲田大学教育学部
伊藤忠商事株式会社
公立小学校教員
風間 亮
慶應義塾大学理工学部
NTTコミュニケーションズ株式会社
公立中学校教員
篠田 啓介
同志社大学法学部政治学科
株式会社日本政策金融公庫
公立小学校教員
北 敢
横浜国立大学教育人間科学部
三井不動産株式会社
公立小学校教員
小林 湧
関西学院大学教育学部
株式会社ベネッセコーポレーション
公立小学校教員
アドバイザー
株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表取締役
渡部 卓
帝京平成大学現代ライフ学部 教授、認定産業カウンセラー、認定ビジネスコーチ。早稲田大学政経学部卒業後、モービル石油入社。その後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡ取得。外資系数社での幹部職を経て2003年にライフバランスマネジメント社設立。
職場のメンタルヘルス、ハラスメント、コーチングなどについて、講演、企業・官庁での実績は日本でも最多クラス。ＮＨＫ、TBS、日経、朝日など大手メディアへの出演、寄稿、年間連載なども多数。「人が集まる職場、人が逃げる職場」(インプレス)、折れやすい部下の叱り方（日経新聞出版）など、海外出版も含め多数の実績がある。
株式会社リアルディア 代表取締役
前刀 禎明
ソニー、ベイン・アンド・カンパニー、ウォルト・ディズニー、AOLを経て、ライブドアを創業。スティーブ・ジョブズ氏から日本市場を託され、アップル米国本社副社長 兼 日本法人代表取締役に就任。独自のマーケティング手法で「iPod mini」を大ヒットに導き、危機的であったアップルを復活させた。米国本社エグゼクティブ・ミーティングに参加した唯一の日本人でもある。その後、リアルディアを設立し、セルフ・イノベーション・プログラムやラーニング・プラットフォームの開発、コンサルティングなどを手がけている。「DEARWONDER」は、創造的知性と学ぶ知性を磨くアプリ。プロが学ぶオンライン料理講座「DEARCHEF」は、フランス料理の三國シェフ、NTTドコモとのコラボ。フランス味覚研究所創設者・所長ジャック・ピュイゼ教授に師事、味覚教育法「ピュイゼ・メソッド」のディプロムを取得。著書に『僕は、だれの真似もしない』（アスコム）などがある。